当事者の証言(1)吉野秀行社長「見られている」という意識が最高の学習 (人材特集トップ主導の社内コミュニケーション改善スタディ原田隆史とワイズマートの「ニコカード制度導入物語」--スタッフ一人一人に「かかわりを持つ」組織制度を当事者4人がマルチ解説)

当事者の証言(1)吉野秀行社長「見られている」という意識が最高の学習

(人材特集トップ主導の社内コミュニケーション改善スタディ原田隆史とワイズマートの「ニコカード制度導入物語」--スタッフ一人一人に「かかわりを持つ」組織制度を当事者4人がマルチ解説)

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資料種別: 記事
タイトル: 当事者の証言(1)吉野秀行社長「見られている」という意識が最高の学習
著者・編者: 吉野秀行
シリーズタイトル: 人材特集トップ主導の社内コミュニケーション改善スタディ原田隆史とワイズマートの「ニコカード制度導入物語」--スタッフ一人一人に「かかわりを持つ」組織制度を当事者4人がマルチ解説
著者標目: 吉野秀行
タイトル（掲載誌）: 商業界 = The journal of retailing
巻号年月日等（掲載誌）: 59(10) (通号 733) 2006.9
掲載巻: 59
掲載号: 10
掲載通号: 733
掲載ページ: 76～79
掲載年月日（W3CDTF）: 2006-09
出版事項（掲載誌）: [東京] : 商業界
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD25
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z4-142
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 8053119
http://id.ndl.go.jp/bib/8053119
整理区分コード: 632