派遣労働のキャリア形成：専門性・職域・年齢制限を軸とした社会学的アプローチ

• 資料種別: 文書・図像類
• タイトル: 派遣労働のキャリア形成：専門性・職域・年齢制限を軸とした社会学的アプローチ
• 著者・編者: 大槻, 奈巳; Otsuki, Nami
• 著者標目: 大槻, 奈巳; Otsuki, Nami
• 出版年月日等: 2017
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 派遣労働者; ジェンダー; 非正規雇用; キャリア; 女性労働
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 30356133; 聖心女子大学; 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基金 一般,研究期間 (年度)：2016-04-01–2020-03-31; 16K02048
• 関連情報: 2017 年度 実施状況報告書; https://kaken.nii.ac.jp/ja/report/KAKENHI-PROJECT-16K02048/16K020482017hokoku/
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• 提供元機関・データベース: 聖心女子大学 : 聖心女子大学学術リポジトリ

• 要約等: 2015年の労働者派遣法の改正をうけて、私たちは派遣労働者の雇用は安定するのか、派遣労働者の専門性はあがるのか、派遣労働者の働く上での不都合な点や不満はなにか、派遣労働者は改正派遣法をどう捉えているのかを明らかにするために、2016年度インタビュー調査を実施した。 本年度は、「直接雇用」転換を回避す...