Omni-management = オムニマネジメント : NOMA経営情報誌

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: Omni-management : NOMA経営情報誌
• タイトルよみ: Omni-management : NOMA ケイエイ ジョウホウシ
• 巻次・部編番号: 18(1)-18(12)=201-212:2009.1-2009.12
• 著者標目: 責任刊行者 ： 日本経営協会 ニホン ケイエイ キョウカイ ( 00293928 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本経営協会
• 出版年月日等: 2009
• 出版年（W3CDTF）: 2009
• 刊行巻次・年月次: 1巻1号 = 通巻1号 (1992年5月)-第30巻第3号 = 通巻347号 (2021年3月号)
• 大きさ: 30cm
• 並列タイトル等: オムニマネジメント オムニ マネジメント
• ISSN（掲載誌）: 0918-4716
• ISSN-L（掲載誌）: 0918-4716
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZD25
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 他言語標題: 1巻1号通巻1号～2巻4号通巻12号 (1993年4月) 表示なし 大きさ: 変更あり; 第11巻第6号から第30巻第3号までのタイトル関連情報: NOMA経営情報誌
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z4-1322
• 改題前: 吸収前 : 経営レビュウ / 日本経営協会 [編] 6巻11号-; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000056364
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000000083403; http://id.ndl.go.jp/bib/000000083403
• 目録規則: 国立国会図書館逐次刊行物目録規則

目次

特集 流動化する「雇用形態」の背後の事情と企業の対応

雇用問題の本質は「市場経済万能主義」と馴染まない (特集 流動化する「雇用形態」の背後の事情と企業の対応)

正規雇用の極端な保護を弱め、ニーズに対応できる多様な雇用形態を (特集 流動化する「雇用形態」の背後の事情と企業の対応)

労働市場の高質化につながる雇用戦略としての対策を (特集 流動化する「雇用形態」の背後の事情と企業の対応)

「段取り力」とはすべての業種・職種に通じる汎用的スキル

特集 崩れる市場経済万能主義と注目浴びる「日本的経営」の今後

人々の喜びが生まれるプロセスを中心にした「日本的経営」をめざせ (特集 崩れる市場経済万能主義と注目浴びる「日本的経営」の今後)

単純な回帰でなく、「日本的経営」の有効な手法の取捨選択を (特集 崩れる市場経済万能主義と注目浴びる「日本的経営」の今後)

経営のOSを「人基準」から「仕事基準」に変えよ (特集 崩れる市場経済万能主義と注目浴びる「日本的経営」の今後)

"Less is More"の発想で「仕事のダイエット」を

特集 重要性増す「文書管理」のいま着目される意味と今後の方向

不備は信頼性の阻害要因。"3つの視点"に立った文書管理を (特集 重要性増す「文書管理」のいま着目される意味と今後の方向)

「公文書管理法案」を[2009年]3月に国会提出。課題は多いが今後も継続的努力を (特集 重要性増す「文書管理」のいま着目される意味と今後の方向)

文書管理は企業や組織の永続的な経営発展を支える情報基盤 (特集 重要性増す「文書管理」のいま着目される意味と今後の方向)

市民としてのきめ細かな「常識的判断」を

特集 自治体が取り組む経営戦略と「量入制出」という財政課題

将来に向けたビジョンの提示こそ財政改革の根底 (特集 自治体が取り組む経営戦略と「量入制出」という財政課題)

基本は重点課題を絞り込み、自治体の人口見通しを把握すること (特集 自治体が取り組む経営戦略と「量入制出」という財政課題)

地方債の「歳入」視こそ財政難の原因。原則は「量出制入」で (特集 自治体が取り組む経営戦略と「量入制出」という財政課題)

学校評価を通じて組織マネジメントを構築し、質の高い教育サービスを

特集 わが国「産業構造」の変化の行方と経営の転換点

グローバル経済の陥穽からの脱却と社会システムのイノベーションを (特集 わが国「産業構造」の変化の行方と経営の転換点)

「選択と集中」を超えて今後は「三本の矢」以上の事業分野を (特集 わが国「産業構造」の変化の行方と経営の転換点)

ポスト世界同時不況は「技術開発」以外に生き残る道はない (特集 わが国「産業構造」の変化の行方と経営の転換点)

直前ガイド 7月15～17日、東京ビッグサイトで6展示会を同時開催 あらゆる分野で求められるソリューション

特集 難度高まる昨今の人事管理制度と打開の道筋

パート社員活用のためには格差を縮小し、処遇に対する納得性を高める (特集 難度高まる昨今の人事管理制度と打開の道筋)

日本型人事管理、変革の決め手は秩序とコミュニケーション (特集 難度高まる昨今の人事管理制度と打開の道筋)

仕事への満足度が低い日本人。必要なのは従業員自身による動機づけ (特集 難度高まる昨今の人事管理制度と打開の道筋)

ダイバーシティで国・企業・社員がWin-Win-Winの関係に

特集 「地域力創造」で元気みなぎる日本の市町村

いま日本に必要な「地域力創造」を実現するための課題 (特集 「地域力創造」で元気みなぎる日本の市町村)

中国富裕層来日増加を機会に、よりよい日中関係を!

特集 商品企画と市場開発の最前線と経営課題

高不確実性回避文化と換骨奪胎的日本文化で国際競争力を (特集 商品企画と市場開発の最前線と経営課題)

開発と一体となったマーケティング活動で顧客の求める価値を創出 (特集 商品企画と市場開発の最前線と経営課題)

顧客の潜在ニーズを発掘し、アイデアを創造し、論理的に検証を (特集 商品企画と市場開発の最前線と経営課題)

市民が仕組み・ノウハウの受け皿として水都大阪の再生を

特集 エコな会社の研究

環境活動と経済活動の有機的な関連づけで「公正」な利益と社会的信用の獲得を (特集 エコな会社の研究)

環境経営を基軸とした経営改革に取り組み、国際競争力の向上を (特集 エコな会社の研究)

グリーン時代のファーストクラス・カンパニーとは? (特集 エコな会社の研究)

現場の自由度を上げ、品質管理の仕組みを確立し、医療界も体質変革を

特集 グローバル化進む日本企業の「世界標準」から見た独自性と課題

積極的な経営資源の投入と政府・業界団体との協調・連携を (特集 グローバル化進む日本企業の「世界標準」から見た独自性と課題)

ヒトを大切にし、組織のモチベーションと知識創造活動を高める人本主義 (特集 グローバル化進む日本企業の「世界標準」から見た独自性と課題)

競争に立ち向かう企業は、より長期的な人材育成と組織能力向上を (特集 グローバル化進む日本企業の「世界標準」から見た独自性と課題)

特別掲載 60歳でも70歳でも人生はリセットできる。培ったノウハウを地方で活かして

特集 未曾有の世界同時不況と企業が問われる「選択と集中」

危機は停滞や衰退の原因になるが、新たな革新の原動力にも (特集 未曾有の世界同時不況と企業が問われる「選択と集中」)

「社長はなぜ社員よりも給料が高いのか」をもう一度考えてみる (特集 未曾有の世界同時不況と企業が問われる「選択と集中」)

「選択と集中」とは「経営資源の配分の最適化」 (特集 未曾有の世界同時不況と企業が問われる「選択と集中」)

特別掲載 まちづくりの主役は高齢者。介護・孫育ても一体化した取り組みを

特集 業績低迷の時代、企業は消費者とどう向き合うか

日々、顧客を失い続ける企業。「業績=顧客の支持率」と知れ (特集 業績低迷の時代、企業は消費者とどう向き合うか)

買物に楽しさを求める顧客。まずは購入理由を炙り出す (特集 業績低迷の時代、企業は消費者とどう向き合うか)

「顧客創造」とは4つの消費者パターンへの戦略的な対応 (特集 業績低迷の時代、企業は消費者とどう向き合うか)

特別掲載 メモで自分を動機づけ、組織の活力を高める