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従業員持ち株制度(ESOP)と職場の生産性

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従業員持ち株制度(ESOP)と職場の生産性

国立国会図書館請求記号
Y151-H04803002
国立国会図書館書誌ID
000006989650
資料種別
図書
著者
宮崎, 元, 大阪大学
出版者
-
出版年
1992-1993
資料形態
ページ数・大きさ等
-
NDC
-
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資料に関する注記

一般注記:

文部省科学研究費補助金研究成果報告書

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書誌情報

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資料種別
図書
タイトルよみ
ジュウギョウイン モチカブ セイド(ESOP) ト ショクバ ノ セイサンセイ
著者・編者
宮崎, 元, 大阪大学
著者標目
宮崎, 元 ミヤザキ, ハジメ
出版年月日等
1992-1993
出版年(W3CDTF)
1992
数量
その他のタイトル
研究種目 一般研究(C)
件名標目
従業員持ち株制度 (ESOP) ジユウギヨウインモチカブセイド (ESOP)
自社株式購入制度 ジシヤカブシキコウニユウセイド
利潤分配制度 リジユンブンパイセイド
インセンテイブ (勤労意欲) インセンテイブ (キンロウイヨク)
フリーライド (ただ乗り怠慢) フリーライド (タダノリタイマン)
企業統治 (governance) キギヨウトウチ (GOVERNANCE)
残余決定権 ザンヨケツテイケン
エージエンシー (代理関係) 理論 エージエンシー (ダイリカンケイ) リロン