なぜ、御社は若手が辞めるのか

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-532-26375-1
• タイトル: なぜ、御社は若手が辞めるのか
• タイトルよみ: ナゼ オンシャ ワ ワカテ ガ ヤメル ノカ
• 著者・編者: 山本寛 著
• シリーズタイトル: 日経プレミアシリーズ ; 375
• 著者標目: 山本, 寛, 1957- ヤマモト, ヒロシ, 1957- ( 00834378 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本経済新聞出版社
• 出版年月日等: 2018.6
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 227p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 850円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-L689
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029005991; http://id.ndl.go.jp/bib/029005991
• 全国書誌番号: 23076399
• トーハンMARC番号: 33774928
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 労働環境、人間関係、給料…。若手社員が去る会社の問題は一体どこにあるのか。会社には言えない離職者の本音をインタビューから探り出し、社員を定着させるための職場づくりについて人事担当者・経営者の声からヒントを示す。（提供元: サピエ図書館資料検索）
• 著者紹介: 山本 寛 青山学院大学経営学部教授 1957年神奈川県生まれ。79年早稲田大学政治経済学部卒業、日本債権信用銀行（現あおぞら銀行）、千葉市役所を経て、91年函館大学商学部専任講師。94年千葉商科大学専任講師、97年同大学助教授。2001年青山学院大学経営学部助教授就任、03年より現職。（提供元: 出...

目次

第１章　社員に捨てられる会社

第２章　若手はこうして会社を辞める

第３章　社員が辞める会社・辞めない会社の境界線

第４章　社員の定着のためにできること

――リテンション・マネジメントのポイント