組織が変わる : 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-478-10702-7
• タイトル: 組織が変わる : 行き詰まりから一歩抜け出す対話の方法2 on 2
• タイトルよみ: ソシキ ガ カワル : イキズマリ カラ イッポ ヌケダス タイワ ノ ホウホウ ツー オン ツー
• 著者・編者: 宇田川元一 著
• 著者標目: 著者 ： 宇田川, 元一, 1977- ウダガワ, モトカズ, 1977- ( 01161399 )典拠
• 出版事項: 東京 : ダイヤモンド社 (出版)
• 出版年月日等: 2021.4
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 271p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; 対話 タイワ ( 00572579 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-M113
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031396649; http://id.ndl.go.jp/bib/031396649
• 全国書誌番号: 23526815
• トーハンMARC番号: 34197697
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 職場の悩み事を真ん中に置いた4人一組の対話 2 on 2。これを実施することで職場のモヤモヤがなくなり、組織が変わる。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 宇田川 元一 経営学者／埼玉大学 経済経営大学院 准教授 <BR> <BR> 1977年東京都生まれ。2000年立教大学経済学部卒業。02年同大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。06年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。2006年早稲田大学アジア太平洋研究センター助手、2007年長崎...

目次

はじめに

抜本的な変革は本当に必要か？

弱いシグナルの重要性を理解し、積極的に対応する

組織の慢性疾患に対処するのがミドルの役割

第１章　組織で対話が必要な理由