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はじめに／I 合理的な働き方／第１章 勤務は契約／雇用契約／安全配慮義務／自己保健義務／第２章 部下管理の方法／問題上司／笑顔で接する／話をよく聞く／功罪両面を述べる／発する言葉を選ぶ／ゴールを設定する／人を診る／“オレ流”を押しつけない／コラム 自己評価と他者評価／記録を残す／あるべき管理職像を演ずる／第３章 健康的仕事術／とりあえず手をつける／残業は朝やる／「好き」と「得意」を分ける／コラム 幸運と不運／返答は肯定型で／手に喋らせる／話は人のためにする／コラム わかりやすく話す／上手な られ方／第４章 就業管理に関する会社への提案／多様な勤務形態／合理的な人事異動／役職は任期制に／課長補佐をケア要員に／司令官と副官は質が異なる／退職者をリスナーに／産業医による上司面談／就業管理のトライアングル／就業規則で振舞いを規制／II 心理の特性／第５章 人の心の多様性／脳機能の分類／心理特性の多様性／コラム メンタルとフィジカル／メランコリー親和型／神経発達症（いわゆる発達障害）／自閉性／注意欠如性／その他の神経ネットワークの偏り／神経発達症への会社の対応／パーソナリティの歪み／Ａ群パーソナリティ／Ｂ群パーソナリティ／Ｃ群パーソナリティ／パーソナリティ症／歪んだパーソナリティへの対処／コラム 金閣の焼失／第６章 職場で見かける精神症状／抑鬱／躁および軽躁／妄想／不安／不眠／コラム ベッドサイド・メモ／ストレス／トラウマ（心的外傷）とフラッシュバック／過食と拒食／解離／身体化／「いつもと違う」に気づく／第７章 便宜的に用いられる診断名／鬱状態／不眠症、睡眠障害／自律神経失調症／適応障害／診断書の問題点／III 職場の制度／第８章 休職と復職の過程／傷病による休暇と休職／コラム 有給休暇／療養／復職の申請／産業医の復職面談／試し出勤／リワーク・プログラム／コラム 労働力マーケット／原職復帰が原則／復職後の支援／コラム 非正規は割高のはず／第９章 労働安全衛生推進のしかけ／労働者の保護／法令／ＩＳＯ４５００１／健康経営／コラム 認証ビジネス／第10章 健康管理の実務／一般の健康診断／特殊健康診断／ストレスチェック／長時間労働対応／就業の制限・禁止／保健指導／健康相談／健康教育／在宅勤務の管理／コラム 健診の“異常”／コラム パソコン仕事の作業姿勢／ワクチンの職域接種／社内での医療／健康情報の保護／医学と法律の勉強の場／第11章 産業医とは何か／産業医の特性とスタンス／産業医の専門性／産業医の分類／産業医の職務と権限／産業医の立場／コラム 給与が支給されるのに雇用ではない／職場巡視／面接指導／調査／ハラスメントと産業医／産業医の育成／コラム 人生経験／保健師と心理カウンセラーの配置／事例性と疾病性／おわりに／あとがき
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北日本
札幌市中央図書館
紙- 請求記号：
- 498.8/ｶ/
- 図書登録番号：
- 8013246932
岩手県立図書館
紙- 請求記号：
- ４９８．８／カワ／
- 図書登録番号：
- 1106638941
宮城県図書館
紙- 請求記号：
- 498.8/2023.3
- 図書登録番号：
- 1012487102
秋田県立図書館
紙- 請求記号：
- 498.8/ｶｼ/
- 図書登録番号：
- 140497439
福島県立図書館
紙- 請求記号：
- 498.8-ｶﾀ233
- 図書登録番号：
- 305587545
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書誌情報
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 978-4-480-07542-0
- タイトルよみ
- ショクバ ノ メンタル ヘルス マネジメント : サンギョウイ ガ オシエル カンガエカタ ト ジッセン
- 著者・編者
- 川村孝 著
- シリーズタイトル
- 著者標目
- 著者 ： 川村, 孝, 1954- カワムラ, タカシ, 1954- ( 00874019 )典拠
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2023.3
- 出版年（W3CDTF）
- 2023