組織におけるアイデンティティの諸相

• 資料種別: 記事
• タイトル: 組織におけるアイデンティティの諸相
• 著者標目: 松村 洋平
• 出版年月日等: 2003-10-24
• 出版年（W3CDTF）: 2003-10-24
• タイトル（掲載誌）: 日本経営教育学会全国研究大会研究報告集
• 巻号年月日等（掲載誌）: 48
• 掲載号: 48
• 掲載ページ: 59-63
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2003-10-24
• 出版事項（掲載誌）: 日本マネジメント学会
• 本文の言語コード: ja
• 件名標目: 組織コミットメント; 最小集団実験; 社会的魅力; 社会的アイデンティティ; 個人的アイデンティティ
• 対象利用者: 一般
• 連携機関・データベース: 国立情報学研究所 : CiNii Research; https://cir.nii.ac.jp/
• 提供元機関・データベース: CiNii Articles
• NII論文ID: 110003727049

• 要約等: 組織と個人の関係を説明する組織コミットメント論を手がかりに, 組織アイデンティティについて検討する。功利的・情緒的・存続的コミットメントのうち, 情緒的コミットメントは, 集団レベルでは対人魅力で説明できても, 組織レベルでは説明しにくい。そこで, 擬似的な対人魅力として注目されている社会的魅力に注...