雑誌組織科学 : 社会科学の総合理論雑誌
Volume number22(3)
Article自己組織性と文化

自己組織性と文化 (組織変動・情報化・自己組織性<特集>)

Icons representing 記事

Available in National Diet Library

Find on the publisher's website

NDL Digital Collections

Digital data available（Japan Link Center）

Begin reading now

CiNii Research

自己組織性と文化(組織変動・情報化・自己組織性<特集>)

Call No. (NDL)
Z6-525
Bibliographic ID of National Diet Library
2905682
Material type
記事
Author
徳安 彰
Publisher
東京 : 白桃書房
Publication date
1988-11
Material Format
Digital
Journal name
組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編 22(3) 1988.11
Publication Page
p.p25～34
View All

Detailed bibliographic record

Summary, etc.：

企業の自己革新にとって，企業文化論と自己組織化論は重要なテーマである．本稿では，企業文化を企業組織における意味の領域の組織化されたものと定義し，ルーマンのコンティンジェンシー概念を用いることによって，企業文化の自己組織化の意味を明らかにすると同時に，システム内変革とシステム変革という２つの自己組織化...

Holdings of Libraries in Japan

This page shows libraries in Japan other than the National Diet Library that hold the material.

List of Cooperating Institutions and Databases

Please contact your local library for information on how to use materials or whether it is possible to request materials from the holding libraries.

other

  • CiNii Research

    Search Service
    Digital
    You can check the holdings of institutions and databases with which CiNii Research is linked at the site of CiNii Research.
    Check the holdings of this book

Bibliographic Record

You can check the details of this material, its authority (keywords that refer to materials on the same subject, author's name, etc.), etc.

Digital

Material Type
記事
Title
自己組織性と文化
Author/Editor
徳安 彰
Series Title
組織変動・情報化・自己組織性<特集>
Author Heading
徳安 彰
Periodical title
組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編
No. or year of volume/issue
22(3) 1988.11
Volume
22
Issue
3
Pages
p25～34