大学の教育環境を活用した潜在看護師に対する復職支援プログラムの検討

• Material Type: 文書・図像類
• Title: 大学の教育環境を活用した潜在看護師に対する復職支援プログラムの検討
• Author/Editor: 浅川, 翔子
• Author Heading: 浅川, 翔子
• Publication, Distribution, etc.: 慶應義塾大学
• Publication Date: 2020
• Publication Date (W3CDTF): 2020
• Alternative Title: ダイガク ノ キョウイク カンキョウ オ カツヨウシタ センザイ カンゴシ ニ タイスル フクショク シエン プログラム ノ ケントウ; Daigaku no kyōiku kankyō o katsuyōshita senzai kangoshi ni taisuru fukushoku shien puroguramu no kentō; An investigation of the nurse refresher program utilizing an educational environment at university
• Periodical title: 学事振興資金研究成果実績報告書
• Text Language Code: jpn; eng
• Target Audience: 一般
• Note (General): type:text; 【目的】将来的な看護職員不足が予測される中、65 歳以下の看護師免許保有者で現在離職中の看護師(以下、潜在看護師)に対して復職支援研修が各地で開催されているが、その効果は明らかになっていない。そこで本研究では、潜在看護師に対する復職支援プログラムの検討と効果を明らかにすることを目的として実施した。 【方法】計画の初年度に該当する本年度は、文献検討で得られた情報をもとに復職支援プログラムの内容の検討を行った。医学中央雑誌文献データベースを用い、「潜在看護師」AND「復職」をキーワードとして会議録を除いた文献を検索した結果、2021年2月までに22件該当した。さらにハンドサーチで該当した4文献を加え、合計26文献を対象に内容を精査した。 【結果】研修の実際を紹介した文献が12件、質問紙などの量的研究が9件、インタビューによる質的研究が3件、総説が2件であり、研修の効果を調査した文献は無かった。受講目的として、ブランクによる技術面・知識面への不安の解消、悩みの共有や相談、社会的交流、情報収集が抽出された。病院主導の自施設への中途採用者または復職者を対象とした研修と、現時点では就職先が決定していない者を対象とした研修に大別され、病院主導の研修では再就職へのプレッシャーを感じる者がいた。講義、看護技術演習、病院実習の研修内容に応じて1日〜8日間開催され、看護技術演習では日常生活支援、患者への侵襲が加わる技術、機器の取扱い、急変時対応が行われていた。 【考察】潜在看護師が復職支援に求めるニーズと実際に行われている研修内容が明らかとなり、臨床現場に近すぎない「医療系教育機関」での研修の意義が示唆された。研究動向からは、研修の効果は評価が不十分であることが明らかとなったため、今後調査の必要性が示唆された。 【結論】今回の調査で得られた情報を元に、プログラムの内容の検討とプログラム開催の準備を整えた。次年度はプログラムの開催と評価を行なっていく。 【Objectives】 With the expected, and looming, shortage in nursing staff in the future, reinstatement support training is being conducted in various places locations for inactive nurses who are 65 years old or younger, and who have currently left their jobs as nurses. In light of this, this study sought to examine and clarify the effects of the reinstatement support program for potential returning nurses. 【Methods】 This year – which corresponds to the first year of the plan – the contents of the refresher program was examined based on the information obtained from a literature review. As a result of examining the literature (excluding minutes), and by using the keywords "inactive nurse" and "reinstatement" via the medical central journal literature database, 22 relevant cases were identified (as of February 2021). Four additional documents were manually identified, and the contents of the 26 papers were scrutinized. 【Results】 Of the literature identified, 12 introduce the actual training, nine contain quantitative studies, two describe qualitative studies, and two were reviews; none of the identified documents investigated the effects of the training. The objectives of the course were to eliminate participants' anxiety over technical and knowledge aspects (due gaps in their job history), to share their worries, as a social exchange, and as a form of information gathering. The training was broadly divided into hospital-led training for mid-career hires or returnees to their own facilities, and training for those whose employment has not yet been decided. Those who participated in the hospital-led training felt pressure to re-enter the nursing profession. These courses were held for one-to-eight days, depending on the content of lectures, nursing skills training, or clinical training at the hospital. Throughout the course, nursing skills training provided support for daily life, invasive nursing techniques, handling of medical equipment, and basic life support. 【Discussion】 The needs of inactive nurses for refresher support, along with the actual training content, were clarified, highlighting the significance of training at "medical educational institutions" that are not too close to clinical practices. The research trends revealed that the effectiveness of the training was insufficiently evaluated, suggesting the need for future research. 【Conclusion】 Based on the information obtained from this survey, we examined the contents of the program and prepared for the course. Next year, we will hold a refresher program and evaluate the effect.
• Access Restrictions: 限定公開
• Data Provider (Database): 国立情報学研究所 : 学術機関リポジトリデータベース（IRDB）（機関リポジトリ）; https://irdb.nii.ac.jp
• Original Data Provider (Database): 慶應義塾大学 : 慶應義塾大学学術情報リポジトリ