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定年延長・労働時間短縮等雇用環境の変化に対応する人事制度のあり方 : 職能資格制度を基本とする能力主義人事システムの要点
定年延長・労働時間短縮等雇用環境の変化に対応する人事制度のあり方 : 職能資格制度を基本とする能力主義人事システムの要点
Paper
図書
出雲商工会議所高年齢者地域雇用開発事業協議会
編
出雲商工会議所
199211
Other Libraries in Japan
Author Heading
出雲商工会議所高年齢者地域雇用開発事業協議会
従業員の高年齢化・定年延長等に伴う給与制度改善の実態 : 労働省の各種実態調査等の資料から 平成４年度
従業員の高年齢化・定年延長等に伴う給与制度改善の実態 : 労働省の各種実態調査等の資料から 平成４年度
Paper
図書
出雲商工会議所高年齢者地域雇用開発事業協議会
編
出雲商工会議所
1992
Other Libraries in Japan
Author Heading
出雲商工会議所高年齢者地域雇用開発事業協議会
長寿社会下における雇用の現状と今後の課題 : 『６５歳までは現役』高年齢者の多年の知識・技能・経験を活用しよう
長寿社会下における雇用の現状と今後の課題 : 『６５歳までは現役』高年齢者の多年の知識・技能・経験を活用しよう
Paper
図書
出雲商工会議所高年齢者地域雇用開発事業協議会
編
出雲商工会議所
199103
Other Libraries in Japan
Author Heading
出雲商工会議所高年齢者地域雇用開発事業協議会
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