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National Diet LibraryOther Libraries in Japan
- Contents序章 派遣労働をめぐる政策効果の研究 1......一労働同一賃金を見据えた賃金と派遣料金の変化:手当等の適用が賃金に与える影響 第2章 派遣の同一労働同一賃金、「派遣先均等・均衡方式」と「労使協定......果 第3章 キャリア形成支援が派遣料金や賃金に及ぼす影響:付加価......目的意識との関係 第4章 優良派遣事業者の認定制度と派遣元事業主の雇用管理 第5章 コロナ禍が派遣労働に与えた影響:雇用安定措置で無期雇用転換した事業所のその...
- Subject Heading派遣労働者 労働者派遣法
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 人材派遣法 労働者派遣事業法 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
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- Subject Heading派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)非正規雇用労働者 人材派遣業
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- Subject Heading派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)非正規雇用労働者 人材派遣業
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- Toc / Articleはじめに 大槻奈巳 第1章 事務職派遣労働者の直接雇用転換と選択 江頭説子 1 直接雇用転換と派遣労働者の選別 2 雇い止めが発生する要因 3 派遣として働き続ける派遣労働者の選択 4 選別機能とし......換と労働者の選択 第2章 事務派遣労働者の働き方と自律性 大槻奈巳 1 派遣労働や派遣法改正への従来の指摘 2 事務職派遣経験者たち 3 派遣労働者になったきっかけ――キャ......契約期間中の離職と自律性 6 派遣労働者は、正社員としての働き方/派遣の働き方/二〇一五年改正法の影響をどうみているのか 第3章 派遣労働を積極的に選択するのは誰か....../四十歳代前半/女性 第4章 派遣労働の現状と課題――派遣労働者として働く人たちの自己概......抽出 3 総合的考察 第5章 派遣労働者の働く現状と満足度――ウ......改正法による変化について 3 派遣として働く気持ち 4 派遣で働く満足度や正社員志向に何が影響しているか 第6章 事務職派遣労働者の無期雇用派遣転換と選択 江頭説子 1 調査......概要と分析枠組み 2 無期雇用派遣転換の概要 3 無期雇用派遣転換と事務職派遣労働者の選択 4 労働市場と無期雇用派遣転換 第7章 二〇一五年派遣法改正が増幅した「正社員」の多様化――無期雇用派遣社員とは:技術者を中心として 鵜沢由美子 1 派遣労働者の現状――ウェブ調査から 2 技術者派遣の背景――派遣元会社へのインタビューを中心に 3 派遣技術者...
- Subject Heading派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員
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National Diet Library
- Subject Heading派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)非正規雇用労働者 人材派遣業
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- Subject Heading派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)非正規雇用労働者 人材派遣業
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- Subject Heading人材派遣業
- Authority(Subject Heading/altLabel)人材派遣 労働者派遣業 Employee leasing services
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)派遣労働者
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- Toc / Article第1章 労働者派遣の基礎知識 第2章 労働契約申込みみなし制度 第3章 派遣労働者の受け入れ準備 第4章 派遣元事業主と派遣先の責任分担 第5章 受け入れている派遣労働者への対応 第6章 原則禁止の日雇派遣 第7章 フリーランスと雇用の境界線 巻末資料
- Summary, etc.すでに派遣先となっている会社や、これから派遣社員を受け入れるのか業務委託とするのかを検討している会社の方...
- Subject Heading労働者派遣法
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- Toc / Article...本 第1章 日本における労働者派遣とその制度の特徴 第2章 派遣労働契約の内容決定のあり方 第3章 派遣労働契約による雇用確保のあり方 第4章 派遣元と派遣先の間の責任帰属の構造 第2編......国 第1章 中国における労働者派遣とその制度の特徴 第3編 フラ......第1章 フランスにおける労働者派遣とその制度の特徴 第4編 総括......る違い 第2章 三ヵ国における派遣労働契約の法規制上の位置づけ 第3章 日本法への示唆――「派遣労働契約法」の試み 索引
- Summary, etc.労働者派遣の法規制はどうあるべきか。日・中・仏の比較を通し、三者間の派遣労働契約という形に着目した新たな視座を提供する。
- Subject Heading労働者派遣法 派遣労働者--法令--中国 派遣労働者--法令--フランス
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- Summary, etc....。 お望み通りの" 演者 "を派遣します『人間レンタル屋』文字どおり、あらゆる人間の貸し出しサ...
- Subject Heading人材派遣業
- Authority(Subject Heading/altLabel)人材派遣 労働者派遣業 Employee leasing services
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- Subject Heading人材派遣業
- Authority(Subject Heading/altLabel)人材派遣 労働者派遣業 Employee leasing services
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)派遣労働者
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- Subject Headingシルバー人材センター 派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)公益法人 高齢者 非正規雇用労働者 雇用 人材派遣業
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- Summary, etc....?」から始まった前代未聞の人材派遣。豊かなエピソードを交え、新しい生き方を考える。【「レンタル...
- Subject Heading人材派遣業
- Authority(Subject Heading/altLabel)人材派遣 労働者派遣業 Employee leasing services
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- Subject Heading派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)派遣社員
- Authority(Subject Heading/broader/narrower)非正規雇用労働者 人材派遣業
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- Toc / Article第1章 労働者派遣法の目的と労働者派遣事業 Ⅰ 派遣法の目的 Ⅱ 派遣法成立の経緯 Ⅲ 類似・関連業務との関係 第2章 労働者派遣事業を営むことができない業務の...... Ⅱ 適用除外業務以外で労働者派遣事業を営むことができない業務 第3章 労働者派遣事業を営むための手続 Ⅰ 労働者派遣事業を営むための手続 Ⅱ 労働者派遣事業に関する規制・事業報告 Ⅲ......個人情報の保護 第4章 労働者派遣契約と労働契約の関係 Ⅰ 労働者派遣契約と労働契約の関係 Ⅱ 労働者派遣契約と派遣労働者に対する就業条件明示 Ⅲ 派遣可能期間の制限に抵触する日の通知 Ⅳ 派遣先等から派遣元への情報提供等 Ⅴ 派遣料金の配慮 Ⅵ 海外派遣の場合の労働者派遣契約についての特別な定めなど Ⅶ 労働者派遣契約の解除 第5章 派遣元が講ずべき措置および派遣先が講ずべき措置 Ⅰ 派遣元が講ずべき措置 Ⅱ 派遣先が講ずべき措置 第6章 労働基準法等に基づき派遣元および派遣先が負う使用者責任等 Ⅰ 使用......所在 Ⅱ 労働基準法等に基づき派遣元が負うべき使用者責任など Ⅲ 労働基準法等に基づき派遣先が負う使用者責任 Ⅳ 労働安全衛生法等に基づき派遣元および派遣先が負うべき事業者責任 Ⅴ 雇用機会均等法に基づき派遣元および派遣先が負うべき事業主責任 Ⅵ 育児介護休業法に基づき派遣元および派遣先が負うべき事業主責任 Ⅶ 労働施策総合推進法に基づき派遣元および派遣先が追うべき事業主責任 Ⅷ 労働基準法などの適用...
- Subject Heading労働者派遣法
- Authority(Subject Heading/altLabel)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 人材派遣法 労働者派遣事業法 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
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- Subject Heading労働者派遣法
- Authority(Subject Heading/altLabel)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 人材派遣法 労働者派遣事業法 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律
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- Subject Heading給与--海外派遣者
- Authority(Subject Heading/altLabel)給与 (海外駐在者) 賃金 (海外駐在者) 海外駐在者--給与 賃金 (海外派遣者) 海外派遣者--給与 駐在手当
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- Toc / Article...ために ●1章 働き方を選べる派遣社員のメリット ・正社員に固執......クな職場ではありませんか? ・派遣社員はおいしい ・「やりがい搾......正社員の昇給額<<副業収入 ・派遣社員デメリットの解決策 ・派遣時の僕のタイムマネジメント ●2章 副業で「将来の安定」を手...
- Summary, etc.「派遣社員×副業」=自分のペースで働き正社員以上に稼ぐ方法 僕が見...
- Author introduction...の給料や勤務形態に疑問を持ち、派遣社員の道を選択。派遣の仕組みを有効活用しながら労働時間を減らし、介護職専門のブロ...
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- Toc / Article第1部 派遣労働者の活用の現状 第1章 派遣労働者数の推移 1 労働者派遣事業を行う事業所の状況 2 派遣労働者数の状況 3 派遣先の状況 4 労働者派遣事業の売上高の状況 5 派遣料金の状況 6 派遣労働者の賃金の状況 7 労働者派遣契約の期間 8 その他の状況 第2章 派遣労働者の安全衛生の状況 1 派遣労働者の死傷災害 2 派遣労働者の死亡災害 3 派遣労働者の業種別死傷労働災害の発生状況 第3章 派遣労働者の労働時間や賃金の状況 ......3 賃金の状況 第2部 労働者派遣法の概要 序章 第1章 労働者派遣法の解説 1 労働者派遣の定義等 (1)「労働者派遣」の意義 (2)請負との関係 ......チャー(JV)との関係 (6)派遣店員との関係 (7)紹介予定派遣 (8)「派遣労働者」の意義 (9)労働者派遣をめぐる問題 2 労働者派遣事業の規制 (1)労働者派遣事業の許可 (2)業務の範囲 ......及び監督のための措置 第2章 派遣労働者の就業条件の整備 1 労働者派遣契約 (1)労働者派遣契約で定める事項 (2)派遣労働者の人数の定め (3)労働者派遣契約に関する留意事項 (4)派遣可能期間の制限に抵触する日の通知 (5)派遣先の比較対象労働者の待遇等に関する情報提供義務 (6)派遣料金の配慮 (7)労働者派遣契約の終了に当たって派遣元事業主が講ずべき事項 (8)労働者派遣契約に定める就業条件を確保するために派遣先が講ずべき措置 (...
- Subject Heading人事管理 派遣労働者
- Authority(Subject Heading/altLabel)労務管理 派遣社員 労働管理 人事労務管理 人的資源管理 Personne...
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- Subject Heading労働者派遣法
- Authority(Subject Heading/altLabel)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律 人材派遣法 労働者派遣事業法 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律