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海外日本企業の人材形成 : 円高と雇用 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

海外日本企業の人材形成 : 円高と雇用 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
小池和男 [述]労働政策研究・研修機構2011.2<DH311-J507>
National Diet Library

改正育児・介護休業法の施行に向けて (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

改正育児・介護休業法の施行に向けて (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
山口正行 [述]労働政策研究・研修機構2010.5<AZ-527-J10>
National Diet Library

平成19年版労働経済の分析 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

平成19年版労働経済の分析 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
石水喜夫 [述]労働政策研究・研修機構2008.2<EL34-J10>
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高齢者就業率の規定要因 : 定年制度、年齢賃金プロファイル、労働組合の効果 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

高齢者就業率の規定要因 : 定年制度、年齢賃金プロファイル、労働組合の効果 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
山田篤裕 [述]労働政策研究・研修機構2010.3<EL125-J170>
National Diet Library

個別労働関係紛争処理事案の内容分析 : 雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

個別労働関係紛争処理事案の内容分析 : 雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ及び三者間労務提供関係 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
濱口桂一郎 [述]労働政策研究・研修機構調査・解析部2011.3<AZ-522-J16>
National Diet Library

改正労働基準法について : 平成20年改正労基法及び省令・告示・施行通達の解説 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

改正労働基準法について : 平成20年改正労基法及び省令・告示・施行通達の解説 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
奥山晃正 [述]労働政策研究・研修機構2009.11<AZ-523-J49>
National Diet Library

コールセンターの雇用と人材育成に係わる実態と課題 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

コールセンターの雇用と人材育成に係わる実態と課題 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
仁田道夫 [述]労働政策研究・研修機構2007.10<DH441-J112>
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ホワイトカラーの労働時間管理のあり方 : 名目的管理監督者問題をきっかけに (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

ホワイトカラーの労働時間管理のあり方 : 名目的管理監督者問題をきっかけに (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
大内伸哉 [述]労働政策研究・研修機構2008.8<EL161-J5>
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ワーク・ライフ・バランスの実践とその効果 : 人材戦略としての意義とその活用を考える (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

ワーク・ライフ・バランスの実践とその効果 : 人材戦略としての意義とその活用を考える (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
武石恵美子 [著]労働政策研究・研修機構2007.3<EL164-H18>
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改正パートタイム労働法をめぐる法的留意点 : 企業や職場は具体的にどう対処すればよいか (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

改正パートタイム労働法をめぐる法的留意点 : 企業や職場は具体的にどう対処すればよいか (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
富田望 [著]労働政策研究・研修機構2007.11<AZ-523-J1>
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グローバル経済下における高度外国人材の有効な雇用管理とは? : 高度外国人材の採用と雇用の現状と課題 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

グローバル経済下における高度外国人材の有効な雇用管理とは? : 高度外国人材の採用と雇用の現状と課題 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
白木三秀 [述]労働政策研究・研修機構2008.12<DH326-J29>
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改正均等法をめぐる法的留意点 : 企業や職場は具体的にどう対処すればよいか (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

改正均等法をめぐる法的留意点 : 企業や職場は具体的にどう対処すればよいか (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
奥山明良 [著]労働政策研究・研修機構2006.10<AZ-529-H21>
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ホワイトカラー・エグゼンプションについて考える : 米国の労働時間法制の理念と現実 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

ホワイトカラー・エグゼンプションについて考える : 米国の労働時間法制の理念と現実 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
島田陽一 [著]労働政策研究・研修機構2006.3<AU-512-H8>
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「成果主義」成功のポイント : 人事データによる成果主義の検証から (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

「成果主義」成功のポイント : 人事データによる成果主義の検証から (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
阿部正浩 [著]労働政策研究・研修機構2005.12<DH311-H434>
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均等待遇の国際比較とパート活用の鍵 : ヨーロッパ、アメリカ、そして日本 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

均等待遇の国際比較とパート活用の鍵 : ヨーロッパ、アメリカ、そして日本 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
水町勇一郎 [著]労働政策研究・研修機構2005.5<EL75-H58>
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改正特許法は職務発明の実務をどう変えるのか : 手続き規制の新たな展開 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

改正特許法は職務発明の実務をどう変えるのか : 手続き規制の新たな展開 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
土田道夫 [著]労働政策研究・研修機構2005.3<AZ-463-H163>
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65歳継続雇用時代にどう備えるか? : 改正高齢法で求められる労使の新たなルールづくり (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

65歳継続雇用時代にどう備えるか? : 改正高齢法で求められる労使の新たなルールづくり (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
岩村正彦, 藤村博之 [著]労働政策研究・研修機構2005.7<DH326-H53>
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働く過剰 : 希望学の視点から若者の人材育成を語る : ビジネス・レーバー・トレンド研究会

働く過剰 : 希望学の視点から若者の人材育成を語る : ビジネス・レーバー・トレンド研究会
Paper図書
玄田有史 [述], 労働政策研究・研修機構 編労働政策研究・研修機構2005.12<Y111-H2151>
National Diet Library

メンタルヘルスで求められる使用者の健康配慮義務とは? : 適正労働配置義務と採用後精神障害者の職場復職 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

メンタルヘルスで求められる使用者の健康配慮義務とは? : 適正労働配置義務と採用後精神障害者の職場復職 (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
水島郁子 [著]労働政策研究・研修機構2005.7<EL171-H175>
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育児・介護休業法改正と両立支援の課題 : 育児・介護休業の対象労働者の拡大と次世代育成支援対策推進法の本格実施を受けて (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)

育児・介護休業法改正と両立支援の課題 : 育児・介護休業の対象労働者の拡大と次世代育成支援対策推進法の本格実施を受けて (ビジネス・レーバー・トレンド研究会)
Paper図書
佐藤博樹 [著]労働政策研究・研修機構2005.11<AZ-527-H25>
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