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育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 (労働政策研究報告書 52)

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 (労働政策研究報告書 52)
Digital電子書籍・電子雑誌障害者向け資料あり
神谷隆之, 酒井計史, 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課労働政策研究・研修機構2006-04-15
Available onlineNational Diet Library

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 (労働政策研究報告書 ; no.52)

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 (労働政策研究報告書 ; no.52)
Paper図書
労働政策研究・研修機構 編労働政策研究・研修機構2006.4<EL131-H5>
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育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 (労働政策研究報告書 : サマリー ; no.52)

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 (労働政策研究報告書 : サマリー ; no.52)
Paper図書
労働政策研究・研修機構 編労働政策研究・研修機構2006.4<Y111-H2536>
National Diet Library

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 [市販本版]

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題 [市販本版]
Paper図書
労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集労働政策研究・研修機構2006.4
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  • Alternative Title育児期における在宅勤務の意義 : 休業休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題
  • Alternative Title育児期における在宅勤務の意義 : 休業休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題/ 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編

育児期における在宅勤務の意義 : 休業・休暇の削減やフルタイム勤務可能化等の効果と課題/ 労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編
Paper図書
労働政策研究・研修機構2006.4
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