定年後の雇用におけるモチベーションに関係する要因の探索(2020年・近未来の人と組織)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 定年後の雇用におけるモチベーションに関係する要因の探索
• 著者・編者: 笠井 恵美
• シリーズタイトル: 2020年・近未来の人と組織
• 著者標目: 笠井 恵美
• 並列タイトル等: Work Motivators of reemployment after the mandatory retirement ages
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 7:2012
• 掲載巻: 7
• 掲載ページ: 100-113
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2012
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 定年; 継続雇用; 高年齢者; モチベーション
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275255
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275255; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275255
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 023837624; http://id.ndl.go.jp/bib/023837624
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 60代就業者への調査をもとに，定年後の雇用形態別にモチベーションに関係する要因の探索を行った。その結果，モチベーションに関係する８つの因子が抽出され，再雇用は「収入への不満」，勤務延長は「仕事負荷」，勤務延長・元の会社の斡旋で転職・関連会社転籍では「仕事とのミスマッチング」がモチベーションに負の相関...