外国(ドイツ)労働判例研究 ➀労働契約の協約の引用条項は,従業員の平等条項と解すべきであり,労働条件が時間変動的に(zeitdynamische)協約だけにより定めるべきものとは解されないとされた例 ➁協約交渉中に,手続に「透明性(Transparenz)」を欠いてOTM(協約に拘束されないメンバー)へ地位転換した使用者は,当該協約に拘束されるとされた例[連邦労働裁判所第4小法廷2008.6.4判決]

外国(ドイツ)労働判例研究 ➀労働契約の協約の引用条項は,従業員の平等条項と解すべきであり,労働条件が時間変動的に(zeitdynamische)協約だけにより定めるべきものとは解されないとされた例 ➁協約交渉中に,手続に「透明性(Transparenz)」を欠いてOTM(協約に拘束されないメンバー)へ地位転換した使用者は,当該協約に拘束されるとされた例[連邦労働裁判所第4小法廷2008.6.4判決]

国立国会図書館請求記号: Z22-1702
国立国会図書館書誌ID: 024792199

資料種別: 記事

著者: 辻村昌昭

出版者: 千葉 : 淑徳大学大学院総合福祉研究科

出版年: 2013

資料形態: 紙

掲載誌名: 淑徳大学大学院総合福祉研究科研究紀要 (20):2013

掲載ページ: p.17-38

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紙

資料種別: 記事
タイトル: 外国(ドイツ)労働判例研究 ➀労働契約の協約の引用条項は,従業員の平等条項と解すべきであり,労働条件が時間変動的に(zeitdynamische)協約だけにより定めるべきものとは解されないとされた例 ➁協約交渉中に,手続に「透明性(Transparenz)」を欠いてOTM(協約に拘束されないメンバー)へ地位転換した使用者は,当該協約に拘束されるとされた例[連邦労働裁判所第4小法廷2008.6.4判決]
著者・編者: 辻村昌昭
著者標目: 辻村昌昭
並列タイトル等: Case Study of German Labor Low
タイトル（掲載誌）: 淑徳大学大学院総合福祉研究科研究紀要
巻号年月日等（掲載誌）: (20):2013
掲載号: 20
掲載ページ: 17-38
掲載年月日（W3CDTF）: 2013
ISSN（掲載誌）: 1880-7755
ISSN-L（掲載誌）: 1880-7755
出版事項（掲載誌）: 千葉 : 淑徳大学大学院総合福祉研究科
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZV1
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z22-1702
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 024792199
http://id.ndl.go.jp/bib/024792199
整理区分コード: 632