外国人留学生の就職・採用に関する研究 : 留学生の就職活動に対する"戸惑い"から考察(グローバル採用から考える、これからの人事戦略)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 外国人留学生の就職・採用に関する研究 : 留学生の就職活動に対する"戸惑い"から考察
• 著者・編者: 德永 英子
• シリーズタイトル: グローバル採用から考える、これからの人事戦略
• 著者標目: 德永 英子
• 並列タイトル等: A Study on Finding Employment for The International Students : The International Students' Confusion about Job Hunting
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 8:2013
• 掲載巻: 8
• 掲載ページ: 62-73
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2013
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 新卒採用; 外国人留学生; 採用活動; 就職活動; ギャップ
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275273
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275273; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275273
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 024798226; http://id.ndl.go.jp/bib/024798226
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 企業の外国人留学生採用では，日本人と同様に採用されることに好感をもつ留学生もいる。しかし，入社後の状況では，日本人基準での人事諸制度となっているため，不公平感をもつ。また，長期的な視野で日本での就業を考えることは難しいため，キャリアパスの提示を求めるが，提示はされないなど，企業と留学生とにおいてギャ...