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顧客接点人材マネジメントの海外現法における適応と合理性 : 雅瑪多(中国)運輸有限公司の成功事例に学ぶ (グローバル採用から考える、これからの人事戦略)

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顧客接点人材マネジメントの海外現法における適応と合理性 : 雅瑪多(中国)運輸有限公司の成功事例に学ぶ(グローバル採用から考える、これからの人事戦略)

国立国会図書館請求記号
Z71-R609
国立国会図書館書誌ID
024798268
資料種別
記事
著者
白石 久喜
出版者
東京 : リクルートワークス研究所
出版年
2013
資料形態
デジタル
掲載誌名
Works review 8:2013
掲載ページ
p.86-99
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資料詳細

要約等:

ヤマト運輸の上海現地法人である雅瑪多(中国)運輸有限公司の人材マネジメントの事例分析を通じて,日本企業が自社のモデルを海外で用いることの可能性を明らかにした。またそれは抜本的な改変ではなく,従業員の就業価値観や経験の違い,事業環境の違いに適合させた微修正であることも発見し,それが,ヤマト運輸のサービ...

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書誌情報

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デジタル

資料種別
記事
著者・編者
白石 久喜
著者標目
並列タイトル等
Adaptation and rationality of HRM for Customer Contact Jobs in overseas subsidiary : In case of YAMATO (CHINA) TRANSPORT CO., LTD
タイトル(掲載誌)
Works review
巻号年月日等(掲載誌)
8:2013
掲載巻
8
掲載ページ
86-99