「65歳まで雇用」と企業 : 人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に (由井浩教授退職記念号)

「65歳まで雇用」と企業 : 人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に

(由井浩教授退職記念号)

掲載誌名: 龍谷大学経営学論集 = The journal of business studies Ryukoku University 53(3):2014.2

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資料種別: 記事
タイトル: 「65歳まで雇用」と企業 : 人件費ならびに若者の就業に及ぼす影響を中心に
著者・編者: 西川清之
シリーズタイトル: 由井浩教授退職記念号
著者標目: 西川清之
並列タイトル等: Enterprises and the Employment of Employees until Age 65 : Examining the Effect on Labor Costs and the Employment of Young People
タイトル（掲載誌）: 龍谷大学経営学論集 = The journal of business studies Ryukoku University
巻号年月日等（掲載誌）: 53(3):2014.2
掲載巻: 53
掲載号: 3
掲載ページ: 38-55
掲載年月日（W3CDTF）: 2014-02
ISSN（掲載誌）: 0918-3434
ISSN-L（掲載誌）: 0918-3434
出版事項（掲載誌）: 京都 : 龍谷大学経営学会
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
件名標目: 高年齢者雇用安定法
定年制
継続雇用制度
継続雇用の基準
希望者全員
人件費
代替性
デフレーション
NDLC: ZD23
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z4-1427
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 025461006
http://id.ndl.go.jp/bib/025461006
整理区分コード: 632