非正社員の人事管理と...

非正社員の人事管理と人事部の役割 : 求められる「分離型の人事管理」から「統合型の人事管理」への転換

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非正社員の人事管理と人事部の役割 : 求められる「分離型の人事管理」から「統合型の人事管理」への転換

国立国会図書館請求記号
Z71-M497
国立国会図書館書誌ID
025547162
資料種別
記事
著者
大木 栄一
出版者
町田 : 玉川大学経営学部
出版年
2013
資料形態
掲載誌名
論叢 : 玉川大学経営学部紀要 / [玉川大学経営学部] [編] (21):2013年度
掲載ページ
p.1-13
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
大木 栄一
著者標目
並列タイトル等
Human resource management of the non-regular employee and the main function of HR Department : Need to move to "a system handled in the same human resource management of regular employee and non-regular employees"
タイトル(掲載誌)
論叢 : 玉川大学経営学部紀要 / [玉川大学経営学部] [編]
巻号年月日等(掲載誌)
(21):2013年度
掲載号
21
掲載ページ
1-13
掲載年月日(W3CDTF)
2013