Understanding Human Resource Management in Japanese Multinationals in China : A Dynamic Transition Approach (特集日本企業の再検討)

Understanding Human Resource Management in Japanese Multinationals in China : A Dynamic Transition Approach

(特集日本企業の再検討)

国立国会図書館以外の全国の図書館の所蔵状況を表示します。

所蔵のある図書館から取寄せることが可能かなど、資料の利用方法は、ご自身が利用されるお近くの図書館へご相談ください

その他

CiNii Research
検索サービス
連携先のサイトで、CiNii Researchが連携している機関・データベースの所蔵状況を確認できます。
この本の所蔵を確認

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

資料種別: 記事
タイトル: Understanding Human Resource Management in Japanese Multinationals in China : A Dynamic Transition Approach
著者・編者: Yingyan Wang
シリーズタイトル: 特集日本企業の再検討
著者標目: Yingyan Wang
タイトル（掲載誌）: 経営哲学 = Management philosophy
巻号年月日等（掲載誌）: 13(2):2016.8
掲載巻: 13
掲載号: 2
掲載ページ: 39-59
掲載年月日（W3CDTF）: 2016-08
ISSN（掲載誌）: 1884-3476
ISSN-L（掲載誌）: 1884-3476
出版事項（掲載誌）: 東京 : 経営哲学学会
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: eng
件名標目: dynamic transition approach
human resource management
Japanese multinationals in China
NDLC: ZD23
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z71-Y733
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 027746134
http://id.ndl.go.jp/bib/027746134
整理区分コード: 632