人材を競争力の源泉としている企業では,人事戦略をどのように策定しているのか

• 資料種別: 記事
• タイトル: 人材を競争力の源泉としている企業では,人事戦略をどのように策定しているのか
• 著者・編者: 清瀬 一善
• 著者標目: 清瀬 一善
• 並列タイトル等: How do companies that have talent competitiveness develop human resources strategies?
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 11:2016
• 掲載巻: 11
• 掲載ページ: 82-91
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2016
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 戦略人事; 経営戦略; 人事戦略; 人事部門; 社内ステークホルダー
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275317
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275317; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275317
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 027769662; http://id.ndl.go.jp/bib/027769662
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 本稿の目的は，戦略人事を実現する人事戦略の策定のあり方を明らかにすることである。そこで，人材を競争力の源泉にできている日英４社を対象にしたインタビュー調査を実施し，人材戦略の範囲およびその策定・遂行プロセスの特徴を比較分析した。その結果，４社に共通するのは，人事戦略を組織設計も含めたものとして捉えて...