医療法人稲門会(いわ...

医療法人稲門会(いわくら病院)事件 最高裁平成27年12月16日決定 : 育児休業を取得したことにより職務給が昇給されなかったことが公序に反し違法であるとして損害賠償を命じた控訴審判決に対する上告が棄却され、上告受理申立てが不受理とされた例 (年間重要判例検討会(第5回)報告 : 平成28年上期(1~6月)発行の裁判例集登載分 ; 前回までの検討会で検討した判決等の上訴審等)

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医療法人稲門会(いわくら病院)事件 最高裁平成27年12月16日決定 : 育児休業を取得したことにより職務給が昇給されなかったことが公序に反し違法であるとして損害賠償を命じた控訴審判決に対する上告が棄却され、上告受理申立てが不受理とされた例

(年間重要判例検討会(第5回)報告 : 平成28年上期(1~6月)発行の裁判例集登載分 ; 前回までの検討会で検討した判決等の上訴審等)

国立国会図書館請求記号
Z2-832
国立国会図書館書誌ID
027836067
資料種別
記事
著者
藤原 正廣
出版者
東京 : 経営法曹会議
出版年
2016-12
資料形態
掲載誌名
経営法曹 = Journal of management lawyers council (191):2016.12
掲載ページ
p.119-123
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
藤原 正廣
著者標目
タイトル(掲載誌)
経営法曹 = Journal of management lawyers council
巻号年月日等(掲載誌)
(191):2016.12
掲載号
191
掲載ページ
119-123
掲載年月日(W3CDTF)
2016-12