60歳以降社員(高齢社員)の支援制度の歴史的展開 : 製造業X社の事例研究(1996年~2014年の取り組み)

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60歳以降社員(高齢社員)の支援制度の歴史的展開 : 製造業X社の事例研究(1996年~2014年の取り組み)

国立国会図書館請求記号
Z71-M497
国立国会図書館書誌ID
028004023
資料種別
記事
著者
鹿生 治行ほか
出版者
町田 : 玉川大学経営学部
出版年
2016
資料形態
掲載誌名
論叢 : 玉川大学経営学部紀要 / [玉川大学経営学部] [編] (26):2016年度
掲載ページ
p.53-76
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
鹿生 治行
大木 栄一
並列タイトル等
An analysis of supportive HR practices for elderly workers in Japan : In a case study of manufacturing firm "X" from 1996 to 2014
タイトル(掲載誌)
論叢 : 玉川大学経営学部紀要 / [玉川大学経営学部] [編]
巻号年月日等(掲載誌)
(26):2016年度
掲載号
26
掲載ページ
53-76
掲載年月日(W3CDTF)
2016