男女の配置転換経験の...

男女の配置転換経験の違いは昇進格差を生むのか : 企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より

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男女の配置転換経験の違いは昇進格差を生むのか : 企業調査と管理職・一般従業員調査の実証分析より

国立国会図書館請求記号
Z71-R128
国立国会図書館書誌ID
028736981
資料種別
記事
著者
大内 章子ほか
出版者
西宮 : 関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科
出版年
2017-12
資料形態
掲載誌名
ビジネス&アカウンティングレビュー = Business & accounting review / 関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科 編 (20):2017.12
掲載ページ
p.71-88
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書誌情報

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デジタル

資料種別
記事
著者・編者
大内 章子
奥井 めぐみ
脇坂 明
並列タイトル等
Does the Disparity in Personnel Relocation Experience between Men and Women Explain the Gender-Gap in Promotions? : An Investigation Using an Empirical Analysis of Companies, Managers, and Employees
タイトル(掲載誌)
ビジネス&アカウンティングレビュー = Business & accounting review / 関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科 編
巻号年月日等(掲載誌)
(20):2017.12
掲載号
20
掲載ページ
71-88
掲載年月日(W3CDTF)
2017-12