内省支援と上司との関係性が鍵最近の若手の傾向に合った学び方改革とは (特集トレンドキーワード2018 働き方改革×学び方改革 ; 学び方改革)

内省支援と上司との関係性が鍵最近の若手の傾向に合った学び方改革とは

(特集トレンドキーワード2018 働き方改革×学び方改革 ; 学び方改革)

国立国会図書館請求記号: Z4-1209
国立国会図書館書誌ID: 028749524

資料種別: 記事

著者: 白井剛司ほか

出版者: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター

出版年: 2018-01

資料形態: 紙

掲載誌名: 人材教育 : HRD magazine 30(1)=349:2018.1

掲載ページ: p.38-43

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紙

資料種別: 記事
タイトル: 内省支援と上司との関係性が鍵最近の若手の傾向に合った学び方改革とは
著者・編者: 白井剛司
谷口梨花
シリーズタイトル: 特集トレンドキーワード2018 働き方改革×学び方改革 ; 学び方改革
著者標目: 白井剛司
谷口梨花
タイトル（掲載誌）: 人材教育 : HRD magazine
巻号年月日等（掲載誌）: 30(1)=349:2018.1
掲載巻: 30
掲載号: 1
掲載通号: 349
掲載ページ: 38-43
掲載年月日（W3CDTF）: 2018-01
出版事項（掲載誌）: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
件名標目: 学習者による、たゆまぬ"自己フィードバック情報"の共有
"素の自分"を出せる上司とのつながり
NDLC: ZD25
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z4-1209
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 028749524
http://id.ndl.go.jp/bib/028749524
整理区分コード: 632

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