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書誌情報
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- 資料種別
- 記事
- 著者・編者
- 小林 裕
- 著者標目
- 並列タイトル等
- The Effects of High-involvement HRM Systems on Organizational Commitment among Japanese Employees : Tests of Multilevel Mediation Models of Justice Climate
- タイトル（掲載誌）
- 東北学院大学教養学部論集 = Faculty of Liberal Arts review, Tohoku Gakuin University
- 巻号年月日等（掲載誌）
- (179):2018.3
- 掲載号
- 179
- 掲載ページ
- 37-48
- 掲載年月日（W3CDTF）
- 2018-03