残業規範知覚と意見表明との関係における心理的安全風土の調整効果(特集 組織行動論の展望)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 残業規範知覚と意見表明との関係における心理的安全風土の調整効果
• 著者・編者: 宮島 健
• シリーズタイトル: 特集 組織行動論の展望
• 著者標目: 宮島 健
• 並列タイトル等: THE MODERATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL SAFETY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN MISPERCEIVED OVERTIME WORK NORMS AND OPINION EXPRESSION
• タイトル（掲載誌）: 組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編
• 巻号年月日等（掲載誌）: 52(2):2018
• 掲載巻: 52
• 掲載号: 2
• 掲載ページ: 4-17
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2018
• ISSN（掲載誌）: 0286-9713
• ISSN-L（掲載誌）: 0286-9713
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : 白桃書房
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 残業; 多元的無知; 長時間労働; 心理的安全; 意見表明
• NDLC: ZE1
• 対象利用者: 一般
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-525
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029462521; http://id.ndl.go.jp/bib/029462521
• 整理区分コード: 632