2つのアプローチを要...

2つのアプローチを要請する人間関係論的経営管理 : 制度とその運用の間の齟齬

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2つのアプローチを要請する人間関係論的経営管理 : 制度とその運用の間の齟齬

国立国会図書館請求記号
Z22-1287
国立国会図書館書誌ID
029671355
資料種別
記事
著者
杵渕 友子
出版者
坂戸 : 城西短期大学
出版年
2019-03
資料形態
掲載誌名
城西短期大学紀要 = Josai Junior College bulletin / 城西短期大学紀要編集委員 編 36(1):2019.3
掲載ページ
p.11-23
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書誌情報

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デジタル

資料種別
記事
著者・編者
杵渕 友子
著者標目
並列タイトル等
Human Relations Theory Requires Two Respective Approaches : Discrepancy Between Institutionalization of the Theory and Its Practice by Each Company
タイトル(掲載誌)
城西短期大学紀要 = Josai Junior College bulletin / 城西短期大学紀要編集委員 編
巻号年月日等(掲載誌)
36(1):2019.3
掲載巻
36
掲載号
1
掲載ページ
11-23