職務上の資源が職務要...

職務上の資源が職務要求を介してワーク・ファミリー・コンフリクトに与える影響 : 雇用形態に注目した調整媒介モデル

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職務上の資源が職務要求を介してワーク・ファミリー・コンフリクトに与える影響 : 雇用形態に注目した調整媒介モデル

国立国会図書館請求記号
Z4-477
国立国会図書館書誌ID
030395645
資料種別
記事
著者
今井 裕紀ほか
出版者
横浜 : 慶應義塾経営管理学会
出版年
2020-03
資料形態
掲載誌名
慶應経営論集 = Keio business forum / 慶應義塾経営管理学会 編 37(1):2020.3
掲載ページ
p.1-13
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
今井 裕紀
林 洋一郎
並列タイトル等
Effect of Job Resource on Work-Family Conflict through Job Demand : Moderated Mediation Model Focusing on Employment Status
タイトル(掲載誌)
慶應経営論集 = Keio business forum / 慶應義塾経営管理学会 編
巻号年月日等(掲載誌)
37(1):2020.3
掲載巻
37
掲載号
1
掲載ページ
1-13