リーダーズトーク(No.61)グループ社員の定年を60歳から70歳に延長 「人材価値」を軸に一貫した処遇制度を実現 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長 住谷猛さん

• 資料種別: 記事
• タイトル: リーダーズトーク(No.61)グループ社員の定年を60歳から70歳に延長 「人材価値」を軸に一貫した処遇制度を実現 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長 住谷猛さん
• 著者・編者: 住谷 猛
• 著者標目: 住谷 猛
• タイトル（掲載誌）: エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌
• 巻号年月日等（掲載誌）: 42(5)=487:2020.6
• 掲載巻: 42
• 掲載号: 5
• 掲載通号: 487
• 掲載ページ: 1-4
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2020-06
• ISSN（掲載誌）: 0388-3965
• ISSN-L（掲載誌）: 0388-3965
• 出版事項（掲載誌）: 千葉 : 高齢・障害・求職者雇用支援機構 ; 1979-
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00033
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-1342
• 関連情報（URI）: https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11670833
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11670833; https://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11670833
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030489408; http://id.ndl.go.jp/bib/030489408
• 整理区分コード: 632