雑誌経営教育研究 : 日本マネジメント学会誌
巻号24巻2号 2021年7月
記事withコロナ時代の...

withコロナ時代の「雇用シェア」の可能性 : 地域企業における「異分野人材」との交流の事例から (特集 成長と革新のマネジメント)

記事を表すアイコン

withコロナ時代の「雇用シェア」の可能性 : 地域企業における「異分野人材」との交流の事例から

(特集 成長と革新のマネジメント)

国立国会図書館請求記号
Z71-W225
国立国会図書館書誌ID
031668878
資料種別
記事
著者
牛窪 恵
出版者
東京 : 日本マネジメント学会機関誌委員会 ; 1998-
出版年
2021-07
資料形態
紙
掲載誌名
経営教育研究 = Management development : 日本マネジメント学会誌 / 日本マネジメント学会機関誌委員会 編 24(2):2021.7
掲載ページ
p.7-18
すべて見る

全国の図書館の所蔵

国立国会図書館以外の全国の図書館の所蔵状況を表示します。

連携機関・データベースの一覧

所蔵のある図書館から取寄せることが可能かなど、資料の利用方法は、ご自身が利用されるお近くの図書館へご相談ください

その他

  • CiNii Research

    検索サービス
    連携先のサイトで、CiNii Researchが連携している機関・データベースの所蔵状況を確認できます。
    この本の所蔵を確認

書誌情報

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

紙

資料種別
記事
タイトル
withコロナ時代の「雇用シェア」の可能性 : 地域企業における「異分野人材」との交流の事例から
著者・編者
牛窪 恵
シリーズタイトル
特集 成長と革新のマネジメント
著者標目
牛窪 恵
並列タイトル等
Working in Japan during COVID-19 and the possibilities of "Employee Sharing" Case Study : Employee Sharing in Different Fields of Local Industries
タイトル（掲載誌）
経営教育研究 = Management development : 日本マネジメント学会誌 / 日本マネジメント学会機関誌委員会 編
巻号年月日等（掲載誌）
24(2):2021.7
掲載巻
24
掲載号
2