NEC : 「実行力の改革」実現に向け、2018年に変革プロジェクトをスタート。社員の行動変容を促す (特集組織文化変革をどう導くか : 目指す組織の姿を定め、トップ・現場一体で新たな文化を浸透させるためのポイント ; 組織文化変革を経営・人材戦略に生かす3社の取り組み : 望ましい組織文化、共有すべき価値観を具体化し、人事制度等と連動させつつ個々人の変革意識を刺激)

NEC : 「実行力の改革」実現に向け、2018年に変革プロジェクトをスタート。社員の行動変容を促す

(特集組織文化変革をどう導くか : 目指す組織の姿を定め、トップ・現場一体で新たな文化を浸透させるためのポイント ; 組織文化変革を経営・人材戦略に生かす3社の取り組み : 望ましい組織文化、共有すべき価値観を具体化し、人事制度等と連動させつつ個々人の変革意識を刺激)

国立国会図書館請求記号: Z6-219
国立国会図書館書誌ID: 032211708

資料種別: 記事

著者: -

出版者: 東京 : 労務行政

出版年: 2022-06-24

資料形態: 紙

掲載誌名: 労政時報 / 労務行政研究所編 (4037):2022.6.24

掲載ページ: p.20-30

すべて見る

全国の図書館の所蔵

国立国会図書館以外の全国の図書館の所蔵状況を表示します。

連携機関・データベースの一覧

所蔵のある図書館から取寄せることが可能かなど、資料の利用方法は、ご自身が利用されるお近くの図書館へご相談ください

その他

CiNii Research
検索サービス
連携先のサイトで、CiNii Researchが連携している機関・データベースの所蔵状況を確認できます。
この本の所蔵を確認

書誌情報

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

紙

資料種別: 記事
タイトル: NEC : 「実行力の改革」実現に向け、2018年に変革プロジェクトをスタート。社員の行動変容を促す
シリーズタイトル: 特集組織文化変革をどう導くか : 目指す組織の姿を定め、トップ・現場一体で新たな文化を浸透させるためのポイント ; 組織文化変革を経営・人材戦略に生かす3社の取り組み : 望ましい組織文化、共有すべき価値観を具体化し、人事制度等と連動させつつ個々人の変革意識を刺激
タイトル（掲載誌）: 労政時報 / 労務行政研究所編
巻号年月日等（掲載誌）: (4037):2022.6.24
掲載号: 4037
掲載ページ: 20-30
掲載年月日（W3CDTF）: 2022-06-24
ISSN（掲載誌）: 1342-5250
ISSN-L（掲載誌）: 1342-5250
出版事項（掲載誌）: 東京 : 労務行政
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZE12
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z6-219
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 032211708
http://id.ndl.go.jp/bib/032211708
整理区分コード: 632