中小企業A社における...

中小企業A社における人材マネジメントと上司のフィードバックが従業員へ与える影響 (任章教授退職記念号)

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中小企業A社における人材マネジメントと上司のフィードバックが従業員へ与える影響

(任章教授退職記念号)

国立国会図書館請求記号
Z71-V967
国立国会図書館書誌ID
032234544
資料種別
記事
著者
今村 仁美ほか
出版者
北九州 : 北九州市立大学大学院マネジメント研究科
出版年
2022-03
資料形態
掲載誌名
北九州市立大学マネジメント論集 = Kitakyushu management review / 北九州市立大学大学院マネジメント研究科 編 (15):2022.3
掲載ページ
p.33-46
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
今村 仁美
高橋 秀直
鳥取部 真己
シリーズタイトル
タイトル(掲載誌)
北九州市立大学マネジメント論集 = Kitakyushu management review / 北九州市立大学大学院マネジメント研究科 編
巻号年月日等(掲載誌)
(15):2022.3
掲載号
15
掲載ページ
33-46
掲載年月日(W3CDTF)
2022-03