WLB管理職の行動が...

WLB管理職の行動が子育て期女性のポジティブ・スピルオーバーに与える影響に関する研究 : ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して

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WLB管理職の行動が子育て期女性のポジティブ・スピルオーバーに与える影響に関する研究 : ワーク・エンゲイジメントの媒介効果に着目して

国立国会図書館請求記号
Z4-920
国立国会図書館書誌ID
032402667
資料種別
記事
著者
荒木 淳子ほか
出版者
東京 : 経営行動科学学会
出版年
2022-08
資料形態
掲載誌名
経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編 34(1・2):2022.8
掲載ページ
p.39-53
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
荒木 淳子
正木 郁太郎
並列タイトル等
Study on the relationship between work-family positive spillover and behaviors of WLB managers : Focusing on the mediating effect of work engagement
タイトル(掲載誌)
経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編
巻号年月日等(掲載誌)
34(1・2):2022.8
掲載巻
34
掲載号
1・2
掲載ページ
39-53