ジョブ型時代の職務分...

ジョブ型時代の職務分析のススメ(第10回)ILO第100号条約からみた職務分析と職務評価の位置付け(7)賃金の公平により募集・採用で優位となるほか企業の魅力や訴訟リスク低減にも寄与

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ジョブ型時代の職務分析のススメ(第10回)ILO第100号条約からみた職務分析と職務評価の位置付け(7)賃金の公平により募集・採用で優位となるほか企業の魅力や訴訟リスク低減にも寄与

国立国会図書館請求記号
Z6-318
国立国会図書館書誌ID
033324196
資料種別
記事
著者
永田 幸江
出版者
東京 : 労働調査会
出版年
2024-02-25
資料形態
掲載誌名
先見労務管理 62(1723):2024.2.25
掲載ページ
p.39-45
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資料種別
記事
著者・編者
永田 幸江
著者標目
タイトル(掲載誌)
先見労務管理
巻号年月日等(掲載誌)
62(1723):2024.2.25
掲載巻
62
掲載号
1723
掲載ページ
39-45
掲載年月日(W3CDTF)
2024-02-25