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リーダーの越境学習が組織のクリエイティビティに与える影響に関する実証研究 : オーセンティック・リーダーシップの媒介効果に着目して

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リーダーの越境学習が組織のクリエイティビティに与える影響に関する実証研究 : オーセンティック・リーダーシップの媒介効果に着目して

国立国会図書館請求記号
Z4-920
国立国会図書館書誌ID
033578452
資料種別
記事
著者
阪本 学ほか
出版者
東京 : 経営行動科学学会
出版年
2024-03
資料形態
掲載誌名
経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編 35(3):2024.3
掲載ページ
p.89-101
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
阪本 学
厨子 直之
並列タイトル等
An empirical study on the impact of leaders' cross-border learning on organizational creativity : Focusing on the mediating effects of authentic leadership
タイトル(掲載誌)
経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編
巻号年月日等(掲載誌)
35(3):2024.3
掲載巻
35
掲載号
3
掲載ページ
89-101