就業規則は必ず定めなければならないものですか (特集就業規則を再点検する(上)就業規則の不利益変更には労働者の同意を得るか合理性のある就業規則を周知することが必要)

就業規則は必ず定めなければならないものですか

(特集就業規則を再点検する(上)就業規則の不利益変更には労働者の同意を得るか合理性のある就業規則を周知することが必要)

国立国会図書館請求記号: Z72-C225
国立国会図書館書誌ID: 033795258

資料種別: 記事

著者: -

出版者: 東京 : 日本労務研究会 ; [2010]-

出版年: 2024-11

資料形態: 紙

掲載誌名: 人事労務実務のQ&A : 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 15(11)=172:2024.11

掲載ページ: p.12

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資料種別: 記事
タイトル: 就業規則は必ず定めなければならないものですか
シリーズタイトル: 特集就業規則を再点検する(上)就業規則の不利益変更には労働者の同意を得るか合理性のある就業規則を周知することが必要
タイトル（掲載誌）: 人事労務実務のQ&A : 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌
巻号年月日等（掲載誌）: 15(11)=172:2024.11
掲載巻: 15
掲載号: 11
掲載通号: 172
掲載ページ: 12
掲載年月日（W3CDTF）: 2024-11
出版事項（掲載誌）: 東京 : 日本労務研究会 ; [2010]-
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD25
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z72-C225
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 033795258
http://id.ndl.go.jp/bib/033795258
整理区分コード: 632

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