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職場パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの向上を導く効果的なアプローチの検証 : 組織開発を目的とした管理職向け短期介入プログラムの開発

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職場パワーハラスメントを防止し,ワーク・エンゲイジメントの向上を導く効果的なアプローチの検証 : 組織開発を目的とした管理職向け短期介入プログラムの開発

国立国会図書館請求記号
Z6-3588
国立国会図書館書誌ID
033860561
資料種別
記事
著者
小林 百雲子ほか
出版者
東京 : 産業・組織心理学会
出版年
2024-09
資料形態
掲載誌名
産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編 38(1):2024.9
掲載ページ
p.15-34
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書誌情報

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資料種別
記事
著者・編者
小林 百雲子
山口 裕幸
天野 昌太郎
池田 浩
入江 正洋
並列タイトル等
Evaluation of Effective Approaches to Prevent Workplace Power Harassment and Improve Work Engagement : Development of a Short-Term Program for Managers for Organizational Development
タイトル(掲載誌)
産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
巻号年月日等(掲載誌)
38(1):2024.9
掲載巻
38
掲載号
1
掲載ページ
15-34