Three Types of Boundary Spanning Managers in Multinational Companies : A Classification Taking Constructive Intercultural Management into Account

• 資料種別: 記事
• タイトル: Three Types of Boundary Spanning Managers in Multinational Companies : A Classification Taking Constructive Intercultural Management into Account
• 著者・編者: Christoph Barmeyer
• シリーズタイトル: シュルンツェ・ロルフ教授退任記念論文集
• 著者標目: Christoph Barmeyer
• タイトル（掲載誌）: 立命館経営学 = The Ritsumeikan business review : the bimonthly journal of Ritsumeikan University / 立命館大学経営学会 編
• 巻号年月日等（掲載誌）: 64(6)=372:2026.3
• 掲載巻: 64
• 掲載号: 6
• 掲載通号: 372
• 掲載ページ: 35-58
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2026-03
• ISSN（掲載誌）: 0485-2206
• ISSN-L（掲載誌）: 0485-2206
• 出版事項（掲載誌）: 茨木 : 立命館大学経営学会
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: eng
• 件名標目: boundary spanning; constructive intercultural management; expatriates; hybrid managers; third-country nationals; foreignness; multinational companies
• NDLC: ZD23
• 対象利用者: 一般
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z4-150
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034667151; http://id.ndl.go.jp/bib/034667151
• 整理区分コード: 632