ジョブ型時代の職務分析のススメ(第37回)ジョブ型人事指針の横断整理(7)採用段階から職務内容やキャリアパス等を一定程度示し入社後のミスマッチを抑制。個人の自律的なキャリア形成を促す

• 資料種別: 記事
• タイトル: ジョブ型時代の職務分析のススメ(第37回)ジョブ型人事指針の横断整理(7)採用段階から職務内容やキャリアパス等を一定程度示し入社後のミスマッチを抑制。個人の自律的なキャリア形成を促す
• 著者・編者: 永田 幸江
• 著者標目: 永田 幸江
• タイトル（掲載誌）: 先見労務管理
• 巻号年月日等（掲載誌）: 64(1777):2026.5.25
• 掲載巻: 64
• 掲載号: 1777
• 掲載ページ: 50-55
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2026-05-25
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : 労働調査会
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-318
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034720288; http://id.ndl.go.jp/bib/034720288
• 整理区分コード: 632