中国で長期雇用は実現できるか--成長志向に応える仕組みとは(グローバル人材の論点)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 中国で長期雇用は実現できるか--成長志向に応える仕組みとは
• 著者・編者: 田中 信彦
• シリーズタイトル: グローバル人材の論点
• 著者標目: 田中 信彦
• 並列タイトル等: Will long-term employment by Japanese firms ever become a reality in China?: moving towards an employment system designed to promote a career-enhancing orientation
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 4 2009
• 掲載巻: 4
• 掲載ページ: 86～99
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2009
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 中国; 経営理念; 長期雇用; マネジメント; 日系企業
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275186
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275186; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275186
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 10317926; http://id.ndl.go.jp/bib/10317926
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 上海の大卒ホワイトカラーは，自らのキャリアの価値を高めるためには，転職の繰り返しより長期雇用が有効と考える人が多いことがわかった。また在中国日系企業の９割以上が「長期雇用と内部育成が望ましい」と考え，「中国でも長期雇用は可能」とする企業も８割を超える。中国でも長期雇用を実現するには，資格等級の増加な...