労働市場の多様化と企業のHRMシステムについての一考察

• 資料種別: 記事
• タイトル: 労働市場の多様化と企業のHRMシステムについての一考察
• 著者・編者: 林 琳玲
• 著者標目: 林 琳玲
• 並列タイトル等: Diversity of the labor market and the human resource management system
• タイトル（掲載誌）: 紀要 / 日本橋学館大学紀要編集委員会 編 = Bulletin / Nihonbashi Gakkan University
• 巻号年月日等（掲載誌）: (8) 2009.3.1
• 掲載号: 8
• 掲載ページ: 43～52
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2009-03-01
• ISSN（掲載誌）: 1348-0154
• ISSN-L（掲載誌）: 1348-0154
• 出版事項（掲載誌）: 柏 : 日本橋学館大学
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 外部労働市場; 内部労働市場; 多様化の概念; HRM; 企業文化; 組織風土; External Labor Market; Internal Labor Market; Diversity; Human Resource Management; Corporate Culture; Organization Climate
• NDLC: ZV1
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 学術機関 > 私立大学; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00041
• オンライン閲覧公開範囲: インターネット公開
• 遠隔複写可否（NDL）: 不可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-G664
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/10376044
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/10376044; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/10376044
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 10429903; http://id.ndl.go.jp/bib/10429903
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 労働市場において「格差社会」という言葉が多く聞かれるようになってきている。企業が労働力を確保する労働市場(外部労働市場)の構成要素が多様化・複雑化してきていること、それに加え企業内の組織成員の労働態様(内部労働市場)の多様化が「格差社会」形成の背景にあると思考する。本論文は、労働市場多様化の概念と実...