処遇への公正感の背景--不透明な処遇を従業員はいかに受容するか
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CiNii Research
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書誌情報
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- 資料種別
- 記事
- 著者・編者
- 江夏 幾多郎
- 著者標目
- 並列タイトル等
- The background of perceived fairness of rewards: how employees accept unclearness in their rewards
- タイトル（掲載誌）
- 経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編
- 巻号年月日等（掲載誌）
- 23(1) 2010.4
- 掲載巻
- 23
- 掲載号
- 1
- 掲載ページ
- 53～66