大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか--大手企業における組織への影響を考察(人事リスクと向き合う)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか--大手企業における組織への影響を考察
• 著者・編者: 徳永 英子
• シリーズタイトル: 人事リスクと向き合う
• 著者標目: 徳永 英子
• 並列タイトル等: The risk of hiring cutbacks of recent college graduates: a study of the impact on major companies
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 5 2010
• 掲載巻: 5
• 掲載ページ: 20～31
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2010
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 新卒採用; 抑制; 組織; 労働市場
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275203
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275203; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275203
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 10740134; http://id.ndl.go.jp/bib/10740134
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 新卒大卒者の新卒採用を抑制することにより，企業の組織上のマイナスの影響（リスク）が見られるかどうかを検証した。その結果，各年において採用数のばらつきや大幅な抑制により，「人材の質的面」にマイナスの影響が生じることがわかり，また,大幅な抑制をしなくても，ばらつきが見られると，同様にマイナスの影響が生じ...