入社後3年間の上司が,新入社員のその後の成長を阻害するリスク(人事リスクと向き合う)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 入社後3年間の上司が,新入社員のその後の成長を阻害するリスク
• 著者・編者: 笠井 恵美
• シリーズタイトル: 人事リスクと向き合う
• 著者標目: 笠井 恵美
• 並列タイトル等: Risks that managers check the development of new employees
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 5 2010
• 掲載巻: 5
• 掲載ページ: 60～73
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2010
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 新入社員; 上司; 成長; 育成; リスク
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275206
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275206; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275206
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 10740242; http://id.ndl.go.jp/bib/10740242
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 本研究は，新入社員に対する上司の影響を，新入社員の成長へのリスクという観点で検討するものである。インタビュー調査の結果，66.7％が成長への上司のマイナス影響を認識し，マイナス影響を被った時期は1年目が多かった。成長へのリスクにつながる上司の対応は，「育成が組織的に意図されない」「成長のための負荷を...