報告行動に影響を与える組織風土の分類(人事リスクと向き合う)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 報告行動に影響を与える組織風土の分類
• 著者・編者: 村上 恭一
• シリーズタイトル: 人事リスクと向き合う
• 著者標目: 村上 恭一
• 並列タイトル等: A prevention and eradication of the organizational corruption: the role of organizational climate
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 5 2010
• 掲載巻: 5
• 掲載ページ: 138～151
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2010
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: リスクマネジメント; 個人化問題; 組織風土; 問題報告行動
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275212
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275212; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275212
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 10740362; http://id.ndl.go.jp/bib/10740362
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 不祥事を防止する施策立案時の人間観は「他律的人間」なのか「啓蒙された人」なのか。この問題は、組織環境の問題なのか、個人の意識の問題なのか。製品の品質問題に止まらず、不祥事や品質低下を未然に防ぐには従業員による報告が重要である。しかし現実としては報告されていれば未然に防げた事故が報告されず問題が発露す...