株式会社ローソンのケース解説とSHRM論におけるケースの蓄積の意味 (経営行動科学学会第13回年次大会 ; シンポジウム人材マネジメント型企業変革リーダー)

株式会社ローソンのケース解説とSHRM論におけるケースの蓄積の意味

(経営行動科学学会第13回年次大会 ; シンポジウム人材マネジメント型企業変革リーダー)

掲載誌名: 経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会編 23(3) 2010.12

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資料種別: 記事
タイトル: 株式会社ローソンのケース解説とSHRM論におけるケースの蓄積の意味
著者・編者: 西村孝史
シリーズタイトル: 経営行動科学学会第13回年次大会 ; シンポジウム人材マネジメント型企業変革リーダー
著者標目: 西村孝史
並列タイトル等: Behind the case of Lawson
タイトル（掲載誌）: 経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会編
巻号年月日等（掲載誌）: 23(3) 2010.12
掲載巻: 23
掲載号: 3
掲載ページ: 198～205
掲載年月日（W3CDTF）: 2010-12
ISSN（掲載誌）: 0914-5206
ISSN-L（掲載誌）: 0914-5206
出版事項（掲載誌）: 東京 : 経営行動科学学会
出版地（国名コード）: JP
本文の言語コード: jpn
NDLC: ZD25
対象利用者: 一般
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: Z4-920
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 11022682
http://id.ndl.go.jp/bib/11022682
整理区分コード: 632