企業文化と経営戦略の適合に関する実証研究

• 資料種別: 記事
• タイトル: 企業文化と経営戦略の適合に関する実証研究
• 著者・編者: 松葉 博雄
• 著者標目: 松葉 博雄
• 並列タイトル等: Empirical study on matching of corporate culture and management strategy
• タイトル（掲載誌）: 創造都市研究 = Research journal for creative cities : 大阪市立大学大学院創造都市研究科紀要
• 巻号年月日等（掲載誌）: 6(1) (通号 8) 2010.6
• 掲載巻: 6
• 掲載号: 1
• 掲載通号: 8
• 掲載ページ: 43～61
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2010-06
• ISSN（掲載誌）: 1881-0675
• ISSN-L（掲載誌）: 1881-0675
• 出版事項（掲載誌）: 大阪 : 大阪市立大学創造都市研究会
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 企業文化; 経営戦略; 経営理念浸透; 価値観; 強い文化; Corporate Culture; Management Strategy; Permeation of Management Philosophy; Sense of Values; Strong Culture
• NDLC: ZE1
• 対象利用者: 一般
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R564
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 11100842; http://id.ndl.go.jp/bib/11100842
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 80年代の企業文化論ではPeters and Waterman[1983]とDeal and Kennedy[1982]らによれば「強い文化」には(1)人は平常いかに行動すべきかを明確に示す、(2)仕事を楽しくし、社員を熱心に働かせる、(3)成員に自主性と創意工夫をもたらす、という3つの機能がある。...