管理職ポスト減少社会の前向きなキャリア--キャリア満足・展望の影響要因の探索(人材開発のこれから)

• 資料種別: 記事
• タイトル: 管理職ポスト減少社会の前向きなキャリア--キャリア満足・展望の影響要因の探索
• 著者・編者: 萩原 牧子
• シリーズタイトル: 人材開発のこれから
• 著者標目: 萩原 牧子
• 並列タイトル等: Regression analysis of determining factors of career perspective on decreasing management position in the workplace
• タイトル（掲載誌）: Works review
• 巻号年月日等（掲載誌）: 6 2011
• 掲載巻: 6
• 掲載ページ: 86～95
• 掲載年月日（W3CDTF）: 2011
• 出版事項（掲載誌）: 東京 : リクルートワークス研究所
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 昇進; 管理職ポスト; キャリア観; 仕事観; キャリア形成
• NDLC: ZE12
• 対象利用者: 一般
• コレクション（個別）: 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > その他; https://dl.ndl.go.jp/collections/B00035
• オンライン閲覧公開範囲: 国立国会図書館内限定公開
• デジタル化資料送信: 図書館・個人送信対象外
• 遠隔複写可否（NDL）: 可
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-R609
• 関連情報（URI）: http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275229
• 関連情報（国立国会図書館永続的識別子）: info:ndljp/pid/11275229; http://dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11275229
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館雑誌記事索引; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 11150914; http://id.ndl.go.jp/bib/11150914
• 整理区分コード: 632

• 要約等: 本稿の目的は，昇進によらない前向きなキャリアのありかたを探索することである。大手企業の従業員に対する調査データから，キャリア満足や展望の影響要因を実証分析により検証した。その結果，管理職ポストはもはやキャリア展望に大きな影響を与えていないこと，「価値を発揮したい」「社会のために次の世代のために」とい...